6 Min.Warum fällt uns eine erfolgreiche Verhaltensänderung so schwer? Was uns hierzu die Erkenntnisse der Gehirnforschung sagen, das wollen wir näher untersuchen.
17. April 2012
Fachartikel für Unternehmer und Entscheider
4 Min.Burnout-Prävention: Die Ursachen für ein Burnout sind nicht immer in der Berufswelt zu suchen. Dennoch spielt die berufliche Prävention eine wichtige Rolle.
11. April 2012
3 Min.Die üblichen Controlling-Kennzahlen repräsentieren selten, wie ein Unternehmen wirklich tickt. Wo und wie aber bekommt man die Zahlen, die man benötigt?
10. April 2012
7 Min.Wie kann ich als Manager oder Führungskraft die Mitarbeitermotivation sicherstellen und wie bekomme ich sie mit den eigenen Motiven und Zielen in Einklang?
9. April 2012
3 Min.Auch bei Überstunden geht es um die Frage der Ressourcen-Planung. Und dennoch werden die beiden Themen in den Firmen sehr unterschiedlich wahrgenommen.
6. April 2012
4 Min.Für ein erfolgreiches Change Management benötigt man die Haltung, dass “etwas Neues ausprobieren zu dürfen” als Voraussetzung für Erfolg betrachtet wird.
6. April 2012
6 Min.Gehirnforschung: Damit Teamarbeit erfolgreich ist, muss eine Reihe von Bedingungen erfüllt sein: Motivation, Kommunikation, Identifikation und Kooperation.
5. April 2012
3 Min.Zu den Ursachen für Konflikte in Familienunternehmen gehören häufig Rollenunklarheiten und Rollenkonflikte. Hinzu kommt die Vermengung mit privaten Rollen.
4. April 2012
3 Min.Beim Vorstellungsgespräch sollte man darauf achten, dass man nicht durch Äußerlichkeiten des Bewerbers vom eigentlichen Thema abgelenkt wird!
4. April 2012
7 Min.Manchmal muss man für Monate ranklotzen und fühlt sich am Ende wie eine ausgequetschte Zitrone. Ist das Burnout oder eine vorübergehende Unlust am Beruf?
3. April 2012
2 Min.Der Begriff Work-Life-Balance ist semantisch ein Fehlgriff, denn er verstärkt das Problem, dass man womöglich an der falschen Ecke nach einer Lösung sucht.
2. April 2012
3 Min.Soziale Netzwerke: Wie man sich selbst und das eigene Verhalten einschätzt, ist das eine. Wie man dabei von anderen eingeschätzt wird, ist eine andere Sache.
1. April 2012