A.D.L.E.R. – Business Coaching & Consulting-Methode – Phase 3: Umsetzung

Phase 3: Umsetzung – Nachhaltige Veränderung sicherstellen

Von der Strategie zur erfolgreichen Umsetzung

Selbst die beste Lösung bleibt wirkungslos, wenn sie nicht konsequent umgesetzt wird. Doch in vielen Unternehmen scheitert dieser Schritt

– sei es durch alte Routinen, tägliche Ablenkungen oder unvorhersehbare Herausforderungen.

Realisierung der Lösung

Veränderungen rufen oft Skepsis hervor. Daher sorge ich als externer Co-CEO auf Zeit dafür, dass die erarbeiteten Maßnahmen nicht nur begonnen, sondern auch erfolgreich abgeschlossen werden.

Das Ergebnis: Eine klare Entlastung der Unternehmensleitung und nachhaltige Verbesserungen, die im Unternehmen langfristig verankert bleiben.

Meine Rolle in der Umsetzungsphase:

Fokus auf Steuerung: Ich halte den Kurs, während Sie sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Laufendes Monitoring: Ich erkenne Frühsignale für Planabweichungen und reagiere gezielt.
Konsequente Intervention: Ohne interne Interessenkonflikte steuere ich die Umsetzung stringend.
Mitarbeiter aktiv einbinden: Mit Coaching und Training werden Blockaden gelöst und neue Routinen gefestigt.

Fachbeiträge (Auswahl)

11 Min.Zeitmanagement: Von Meeting zu Meeting hetzen, die Zeit managen & To-Do-Listen priorisieren und abarbeiten, das soll die Lösung sein? Horror!

10 Min.Will man die Rentabilität beurteilen, indem man eine Zahl aus der Gewinn- und Verlustrechnung in Relation zu einer Bezugsgröße setzt, so führt dies unweigerlich zu falschen Maßnahmen.

Schlüssel-Mitarbeiter sind am Tisch, um gemeinsam die Prozesse zu optimieren.

6 Min.Mit diesem Beitrag möchte ich Ihnen einen Überblick geben, welche Faktoren bei der Prozessoptimierung eine Rolle spielen können.