A.D.L.E.R. – Business Coaching & Consulting-Methode – Phase 3: Umsetzung

Phase 3: Umsetzung – Nachhaltige Veränderung sicherstellen

Von der Strategie zur erfolgreichen Umsetzung

Selbst die beste Lösung bleibt wirkungslos, wenn sie nicht konsequent umgesetzt wird. Doch in vielen Unternehmen scheitert dieser Schritt

– sei es durch alte Routinen, tägliche Ablenkungen oder unvorhersehbare Herausforderungen.

Realisierung der Lösung

Veränderungen rufen oft Skepsis hervor. Daher sorge ich als externer Co-CEO auf Zeit dafür, dass die erarbeiteten Maßnahmen nicht nur begonnen, sondern auch erfolgreich abgeschlossen werden.

Das Ergebnis: Eine klare Entlastung der Unternehmensleitung und nachhaltige Verbesserungen, die im Unternehmen langfristig verankert bleiben.

Meine Rolle in der Umsetzungsphase:

Fokus auf Steuerung: Ich halte den Kurs, während Sie sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren.
Laufendes Monitoring: Ich erkenne Frühsignale für Planabweichungen und reagiere gezielt.
Konsequente Intervention: Ohne interne Interessenkonflikte steuere ich die Umsetzung stringend.
Mitarbeiter aktiv einbinden: Mit Coaching und Training werden Blockaden gelöst und neue Routinen gefestigt.

Fachbeiträge (Auswahl)

Schlüssel-Mitarbeiter sind am Tisch, um gemeinsam die Prozesse zu optimieren.

6 Min.Mit diesem Beitrag möchte ich Ihnen einen Überblick geben, welche Faktoren bei der Prozessoptimierung eine Rolle spielen können.

10 Min.Will man die Rentabilität beurteilen, indem man eine Zahl aus der Gewinn- und Verlustrechnung in Relation zu einer Bezugsgröße setzt, so führt dies unweigerlich zu falschen Maßnahmen.

11 Min.Zeitmanagement: Von Meeting zu Meeting hetzen, die Zeit managen & To-Do-Listen priorisieren und abarbeiten, das soll die Lösung sein? Horror!